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1.鯤鵬高級(jí)管理干部研修班：

參照 EMBA課程標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)制 2.5 年，學(xué)員須修滿相應(yīng)學(xué)分，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的中高層管理人才，培養(yǎng)對(duì)象主要是中高層管理人員。

2.鴻鵠青年會(huì):

通過“教練技術(shù)”的引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)自我成長，旨在培養(yǎng)“第三梯隊(duì)人才”，招募對(duì)象為入職滿一年以上的優(yōu)秀骨干員工。

3.拓展培訓(xùn):

通過拓展訓(xùn)練植入企業(yè)文化核心理念，讓員工在體驗(yàn)活動(dòng)中領(lǐng)悟企業(yè)文化精神，完成文化融合和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

4.專業(yè)技能培訓(xùn):

包括內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)和外派培訓(xùn)。內(nèi)部專業(yè)培訓(xùn)指根據(jù)各業(yè)務(wù)版塊發(fā)展需要和員工專業(yè)短板開展的針對(duì)性課程培訓(xùn)。外派培訓(xùn)指根據(jù)行業(yè)主管部門要求或公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，派遣關(guān)鍵崗位員工外出學(xué)習(xí)新政策、新技術(shù)或行業(yè)動(dòng)態(tài)趨勢(shì)。

5.新人培訓(xùn)：

新員工的“入職指南”，旨在幫助其了解企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、行為規(guī)范、公司制度等內(nèi)容，培訓(xùn)對(duì)象是全體新員工。